Een periode waarin de files nooit langer waren en de burn-outs niet meer te tellen zijn. Een periode waarin we de balans gezin-werk in evenwicht proberen te houden en vrouwen meer dan ooit hun mannetje staan in het bedrijfsleven. En toch moeten we vaststellen dat zwangere vrouwen nog steeds slachtoffer zijn van discriminatie op de werkvloer.
En dan worden wij boos
Het Instituut voor gelijkheid van Vrouwen en Mannen lanceert een drie maanden durende campagne onder het motto ‘Mama blijf aan boord’ om vrouwen bewust te maken van hun rechten op de werkvloer. En ze doen dat niet zomaar. Uit een studie die ze uitvoerden blijkt dat maar liefst drie op de vier zwangere, werkende vrouwen worden geconfronteerd met minstens één vorm van discriminatie.
‘We zijn dolblij met de geboorte van Emma. Op het werk zijn ze dat niet’, is de slogan die de posters en sensibilisering folders van de campagne siert. Nog te vaak wordt een zwangerschap als slecht nieuws gezien op het werk, blijkt uit de studie. Van de zwangere werknemers werd al 22 procent het slachtoffer van directe discriminatie, zoals het weggepest of ontslagen worden, en 69 procent kreeg al te maken met indirecte discriminatie, zoals het mislopen van een bonus door een verminderde aanwezigheid.
De campagne moet zwangere vrouwen en vrouwen die overwegen om moeder te worden, bewust maken van het feit dat zij niet gediscrimineerd, afgewezen of geïntimideerd mogen worden op grond van hun zwangerschap of moederschap. Juridisch gezien is deze vorm van discriminatie gelijkgesteld met discriminatie op grond van geslacht.
We mogen toch zonder schuldgevoel zwanger zijn?
Het instituut roept de vrouwen op om zich niet schuldig te voelen wegens hun zwangerschap. En dat lijkt ons niet meer dan terecht. Een zwangerschap is bovendien ook in de tijd beperkt. Er zijn heel wat mensen, man of vrouw, die langer out zijn.
Hoe zat dat bij jullie op het werk? Werd er enthousiast gereageerd op de zwangerschap of kreeg je toch (ongepaste) opmerkingen? Of erger nog, zijn hier mama’ die hun job verloren omwille van de zwangerschap? We hopelijk van niet. Maar laat het ons gerust weten.
Meer weten over de campagne?
www.mamablijftaanboord.be
Bron: http://www.standaard.be/cnt/dmf20171023_03147989?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_term=dso&utm_content=article&utm_campaign=seeding
